“企业新型学徒制培训对我们企业的发展而言，是至关重要的大事，也是我们为员工们精心打造的一个宝贵学习契机。期望学员们能够紧紧抓住这次机会，全力以赴提升自身的技能水平，为企业的蓬勃发展贡献更多的智慧与力量。”

近日，一场兼具温度与力度的“新年第一课”，在随州市曾都区奏响了区域产业转型升级与技能人才队伍建设同频共振的“开门红”强音。由随州市曾都区人社部门牵头，企业、政府、学校三部门携手合作举办的“新型学徒制电子商务师项目化培训班”，在随州市美年大健康管理有限公司如期开班。开班仪式上，公司常务副总经理胡峰绮满怀期待地对学员们提出了殷切希望。

开年以来，区人社局深入企业开展走访调研工作，在这个过程中，敏锐地察觉到，电子商务师这类能够助力企业拓展线上业务的专业人才存在较大缺口，特别是高技能的电子商务师人才更是极度稀缺，这是制约企业发展的一大痛点。

为切实解决这一问题，区人社局充分发挥牵头协调的关键作用。先后多次前往随州市美年大健康管理有限公司，与企业管理层展开深入透彻的交流。在交流过程中，详细收集企业对人才的具体需求、员工的培训意愿以及时间安排等重要信息。区人社局主动与随州技师学院进行对接，积极促使学院结合企业的实际需求，为此次培训精准设置课程内容、科学制定教学方法以及合理确定考核标准等。

经过多轮沟通与协商，在曾都区人社局的积极推动下，随州市美年大健康管理有限公司最终与随州技师学院达成了培训合作协议。“电子商务师（高级工）项目化培训班”得以成功开办，44名来自美年大健康的在岗职工正式成为了拥有“双身份、双导师、双考核”的新时代学徒。这种创新的培训模式，将为学员们提供更为丰富的学习资源和更为优质的学习体验，有助于他们快速成长为企业所需的高技能人才。

根据省人社厅《关于大力实施技能照亮前程培训行动积极探索开展项目化培训试点工作的通知》精神，曾都区全面启动了项目化技能培训工作。为了让职业技能培训更好地适应企业需求，提升人才培养的针对性和实效性，曾都区人社部门持续深化“培训即生产、教室即车间、作品即产品”的培养范式。积极宣传项目化培训的有关政策措施、培训项目、培训效果以及就业信息，致力于在全区范围内掀起积极参加“技能照亮前程”培训行动的热潮。

“我们希望通过这些举措，让更多的产业工人在技能提升的道路上绽放光彩，让更多的‘曾都匠才’成为托举‘健康曾都’高质量发展新未来的中坚力量。”曾都区人社局相关负责人坚定地强调。“未来，将不断优化培训模式，提高培训质量，为区域经济社会发展提供更加坚实的人才保障。”

（刘丽蓉 孔赛）