11月30日，市人社局在随州技师学院举行“随州市2016年度劳动人事争议调解培训会”，参加培训会议的有市属各企事业单位分管领导、政工人事干部和工会干部，各用人单位人力资源管理负责人及经办人员，还有来自人力资源服务行业的工作人员，共计300余人。

这次培训会议的主要目的：是深入贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协议调解规定》和《关于加强专业性劳动争议调解工作的指导意见》，坚持预防为主、基层为主、解调为主的方针，推进企事业单位劳动人事争议调解组织的建设，规范调解行为，提高我市劳动人事争议调解员的政策业务水平和调解能力，打造一支专业化的调解员队伍，充分发挥基层调解人员的作用，促进劳动关系和谐和社会的稳定。

会上随州市委组织部副部长、市人社局局长、随州市劳动人事争议仲裁委员会主任刘熙发同志对“建立健全劳动人事争议调解组织，完善工作制度，提升劳动人事争议调解员的工作能力，发挥专业性调解在争议处理中的基础性作用，促进劳动关系和谐与社会大局稳定”提出了要求：一、充分认识劳动人事争议调解工作的重要性、二、各用人单位要建立健全劳动争议调解组织，提高自主解决劳动争议的能力、三、推动事业单位人事争议调解工作，为深化事业单位人事制度改革提供保障、四、加强劳动人事争议调解与仲裁的相互衔接、五、加强调解员队伍建设，不断提高调解质量和效能。

培训会由随州市人社局调解仲裁科科长、随州市劳动人事争议仲裁院院长蔡洋同志为大家授课。