就业是最大的民生，也是稳民生、促发展的压舱石。2026年以来，随州市人社局持续升级线上线下招聘体系、织密基层15分钟就业服务圈、优化招聘培训创业全链条服务矩阵，以精准化、数字化、常态化的暖心服务，托起群众稳稳的幸福感，持续擦亮随州市就业友好型城市民生底色。

线上线下双向发力 打造招聘服务新业态

“没想到这场招聘完全是为我们宝妈准备的，岗位多、时间自由，真是太好了。”近日，随县2026年优化营商环境暨“春风送岗 芳华绽放”女性专场招聘会在新厉山集贸市场圆满举办，不少女性求职者现场找到心仪岗位，居民张女士便是其中之一。

本次活动以随县44万农村劳动力信息采集数据分析为核心支撑，立足女性劳动力占比46.99%的县域实情，汇聚41家优质企业，推出2000余个适配岗位，涵盖轻工制造、行政文员、家政康养、农业农技等，兼顾全职、灵活、居家就业，精准对接女大学生、返乡女工、就业困难女性等群体需求。

为丰富服务维度、延伸服务内涵，活动还精心打造政策宣传区、企业招聘区、跨区域劳务协作招聘专区、健康义诊专区、相亲角五大功能专区，实现就业、政策、健康、协作、民生服务一体化推进。本次招聘会现场达成就业意向150余人，助力广大女性在家门口实现稳岗就业、灵活就业。

今年来，随州市人社局坚持传统服务与数字服务双向并行，依托“随时就业”智慧公共就业服务平台打破时空壁垒，常态化开展线上直播带岗、线下专场招聘，构建起全方位、立体化的公共招聘服务体系，让企业招工不难、群众求职不难。目前，全市开展“春风行动”等线上线下招聘活动102场次，累计发布岗位7.86万条，促进城镇新增就业8636人，完成年度目标任务的59.97%。

服务下沉扎根基层 建好15分钟就业服务圈

5月13日，曾都区“家门口就业服务站”首场“周周招聘”企业服务专场举办。本场活动聚焦泰晶科技、携晨家政、银龄居家养老服务中心3家企业用工需求，搭建精准高效的供需对接平台，共吸引近200名求职者到场参与。

“‘周周招聘’是依托家门口就业服务站开展的活动，旨在打通企业招聘与群众就业的双向壁垒，实现岗位与求职需求高效精准对接、双向赋能。”曾都区家门口就业服务站负责人吕婷介绍。

随州市持续推动就业服务重心下移、阵地前移，着力打通就业服务“最后一公里”。截至目前，全市建成家门口就业服务站28家、零工驿站59家，精准覆盖青年求职者、中老年再就业群体等多元人群，同时整合培训与就业资源，为群众提供“技能培训+就业上岗+创业指导”一站式便民服务。

在夯实线下基层服务网络的同时，随州市人社局持续升级数字

化就业服务，上线“随时就业”智慧公共就业服务平台，可通过微信搜索“随时就业”小程序访问，平台集求职招聘、地图找工作、找零工、找政策、直播带岗、创业担保贷款申请、公益性岗位和就业培训报名等功能于一体，为广大劳动者和用工企业提供“职岗智配”“政策智推”等精准就业服务。截至目前，平台实现用户注册5.3万余人，累计总访问量达到122万人次，发布岗位信息1.3万（个）次，实现人岗精准匹配10074人次，为促进我市劳动者就业搭建精准高效平台，实现就业服务全域覆盖、精准兜底。

招培创一体赋能 构建全链条就业创业服务体系

“工作人员根据我的情况推荐了焊工培训，还帮我对接了本地企业，现在已经上岗了，在家门口就业，照顾家庭也方便。”返乡市民肖静莹掌握了一门实打实的技术，找到了稳定的工作，让他对未来的生活更有底气了。

此前，肖静莹处于求职迷茫期，在市就业服务大厅登记求职信息后，工作人员结合其特长优势、就业意向和市场紧缺工种，精准推荐其参加电焊工专项技能培训。通过系统专业的培训学习，肖静莹顺利掌握实操技能，成功入职程力专汽稳定就业。

随州市人社局坚持培训围着产业转、服务跟着需求走，持续深化订单式技能培训、专业化创业培育、精准化岗位推送模式，精准对接市场用工缺口，常态化开设电焊、叉车、电工、家政康养、育婴月嫂、电商运营、香菇种植等实用性强的培训课程，实现产业需求与技能培训精准对接。

同时，随州市整合“随时就业”智慧公共就业平台和基层就业服务站点，全面打通‘招聘+培训+创业’全链条服务，既帮助劳动者练就一技之长、稳定就业增收，也助力大众创业、带动充分就业，全方位激活全市就业创业内生动力。截至目前，全市开展就业创业培训4409人，吸引返乡创业主体1691人，发放创业担保贷款3.44亿元。

下一步，随州市人社局将持续深化大数据赋能就业服务模式，优化线上智慧服务、线下基层阵地、全链服务体系，精准护航重点群体就业，夯实民生就业根基，全力打造就业友好型城市，让就业服务更有温度、民生福祉更有质感、群众幸福更可感。（通讯员：刘浩）