六月扬帆起，实干再出发。窗口单位业务井然有序，专题课堂学习氛围浓厚，读书沙龙思想碰撞热烈……走进曾都区人社局，处处涌动着勤学奋进、比学赶超的新气象。今年以来，区人社局将干部素质提升年主战场设在政策宣讲、业务经办、民生服务一线，聚焦春季能力提升关键节点，统筹开展全员业务轮训、书香读书分享、人社政策“一本通”精讲、各股室专项实训等系列活动，摒弃形式主义、深耕能力建设，以思想淬炼强信念、以精准培训补短板、以实战练兵提效能，推动全体人社干部练就过硬本领、锤炼优良作风，用心用情办好民生实事。

思想铸魂润初心，书香赋能强素养

最是书香能致远，勤学善思行致远。区人社局以建设“书香人社”为抓手，常态化举办主题读书分享会，将理论学习、党性修养、职业素养培育融入日常，让读书学习成为干部提升自我的新风尚。活动现场，干部职工围坐一堂，围绕政治理论、民生服务、职业修养等书目，结合自身岗位、工作经历与服务感悟畅谈心得、交流思想。有的从经典著作中感悟初心使命，畅谈新时代人社干部的责任与担当；有的结合服务群众经历，分享以读书促服务、以学识解民忧的实践体会；有的立足青年成长，交流勤学笃行、实干奋进的成长感悟。大家相互启发、互学互鉴，在品读经典中涵养浩然正气，在交流研讨中凝聚奋进力量。

精准培训补短板，政策精讲提能力

为全面提升干部综合素养和履职能力，区人社局在2026年春季业务培训中采取多点发力、全面施教的方式进行。一方面聚焦数字化转型，普及AI人工智能相关知识与办公应用技巧，助力干部适应智慧政务新要求；另一方面常态化开展总体国家安全观专题教育，引导干部树牢安全意识、守好工作底线；此外，持续抓实岗位业务培训，精讲政策法规、经办流程与服务规范，以多元化培训推动干部队伍强思想、提技能、优服务。作为干部素质提升的核心载体，人社政策“一本通”专题培训亮点纷呈、成效显著。针对人社政策体系繁杂、条款细致、更新频繁的特点，培训打破传统宣讲模式，创新采用情景化、沉浸式教学，以贴近群众生活的案例串联五大社保险种、就业扶持、人才服务、劳动维权等核心政策，将抽象政策转化为通俗解读。互动环节中，参训干部结合一线经办难题踊跃提问，讲师现场答疑解惑、梳理实操技巧，形成“案例解析——政策对照——实操指导”的闭环教学模式，推动全体干部吃透政策、精准解读、熟练运用。

在此基础上，各业务股室同步开展专项分组培训，实现“全员参训、全域覆盖、全程提升”。社会保险股围绕退休审批、待遇核发等内容强化实操训练；劳动关系股紧盯劳动监察、劳资纠纷化解、劳动合同备案等重点工作复盘典型案例；办公室、行政审批股侧重公文处理、数字政务、窗口服务礼仪、12345热线处置等开展专项学习。各股室以“老带新、强带弱”开展结对帮带，股室负责人带头授课、骨干能手现场示范，年轻干部跟班学习、实战演练，在股室内部营造比业务、比技能、比服务的良好氛围，推动每一名干部成为本领域的“行家里手”。

实战练兵见实效，躬身服务暖民心

干部素质好不好，最终要在实干中检验、由群众来评判。2026年以来，曾都区人社局以实干担当优服务，交出了一份沉甸甸的民生答卷。2月，区人社局被随州市人民政府授予“优化营商环境先进集体”称号；3月，政务服务窗口获评“全国巾帼文明岗”，以专业与温情擦亮了政务服务“金字招牌”。成功打造省级返乡创业示范园、特色街区各1个，2家企业入选“荆楚归雁项目”。其中，自主培育的“曾都焊匠”劳务品牌获评“湖北省十大劳务品牌”，带动上下游近5万人稳定就业，助推专汽产业成为曾都区首个百亿产业集群，为区域经济注入强劲动能。建成22个“家门口”就业服务站点，通过“即时快招”助力6000余名灵活就业人员“家门口”上岗；“一站式”就业服务案例荣获全国公共就业服务典型案例三等奖，以“便民、利民、惠民”的实际行动，让群众幸福感更足、获得感更实。

曾都区人社局将持续深化拓展“干部素质提升年”各项行动，把常态化学习、系统化培训、实战化练兵贯穿队伍建设全过程，不断丰富读书分享、政策培训、业务实训等载体，持续锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、服务暖心的人社铁军，为曾都区经济社会高质量发展贡献坚实人社力量。

通讯员：金玢辰