5月9日，曾都区人社局组织开展工伤保险政策与职业伤害保障专题培训班。局法治与工伤股、社保股、区社保局、区基金监管中心、区仲裁院等20余人参加培训。

本次培训紧扣政策更新要点与基层实操需求，创新采用“新旧对照+案例解析+互动答疑”三维教学模式，由业务骨干金红梅主讲，内容兼具政策权威性与实践指导性。

培训重点聚焦将于6月1日正式施行的新《湖北省工伤保险实施办法》，围绕实施办法六大核心板块，逐条对比2014年版内容，系统梳理出基金统收统支、公务员及参公人员纳入保障、建设项目工伤保险参保登记时限、第三人侵权与工伤待遇兼得规则完善、工伤待遇计发基数细化等十余项重大修订亮点。参训人员重点研讨用人单位未依法足额缴费造成待遇降低的差额支付责任、停工留薪期护理费参照当地同级别劳务报酬支付等直接关乎职工切身权益的条款，结合工作实际交流落实思路，深化政策理解。

本次培训同步讲解新就业形态人员职业伤害保障试点工作相关内容。主讲人结合湖北省第二批试点扩围省份实际，系统解读湖北省职业伤害的保障范围、参保方式及待遇标准。针对无劳动关系前提下职业伤害认定、一键报案操作流程、个人零缴费与平台按单计提、职业伤害保障与商业意外险待遇兼得等经办热点问题，结合典型案例逐一拆解剖析。重点明确执行订单任务期间、返回日常居所合理路线两类核心场景的事故伤害认定规则，细化故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等除外情形的判定标准，为经办人员精准履职提供清晰指引。

培训现场设置答疑交流环节，参训人员围绕日常经办疑难案例深入研讨，通过思想碰撞凝聚工作共识。培训结束后，组织开展随堂政策测试，以考促学、以考促用，确保参训人员学深悟透、入脑入心。

区人社局相关负责人表示，新修订的《湖北省工伤保险实施办法》即将施行，新就业形态职业伤害保障试点也进入扩围关键阶段。我局将以此次培训为契机，扎实推进新就业形态职业伤害保障试点工作落地见效。为构建和谐劳动关系、优化辖区营商环境注入坚实人社动能。

通讯员：金红梅  王玥璨