面对基层宣传工作“提笔难、出彩难、应对难”的现实瓶颈，如何锻造一支召之即来、来之能战的宣传铁军？4月20日，吴山镇在最新一期“干部素质提升大讲堂”上，通过“精准聚焦问题、强化实战赋能、创新激励机制”三阶递进的培养模式，为破解难题、建强队伍提供了系统性方案。

瞄准靶心，在“问题导向”中精准破题。此次培训摒弃了“大水漫灌”的传统模式，每一项议程都直击基层宣传工作的痛点和难点。镇宣传办联合组织办，在前期调研的基础上，精准锁定了写作、摄影、舆情三大能力短板，将培训从“要我学”变为“我要学”。这种“靶向治疗”的设计，确保了培训内容的实用性和针对性，为后续的能力升级打下了坚实基础。

硬核赋能，在“实战课堂”中注入动能。三位行业专家带来的三堂实战课，招招实用，旨在将参训干部的“单一技能”升级为“全媒素养”。一是写作课，将“日常”变“亮点”。市融媒体中心编审张清指导大家，如何将我镇特色石材、文旅资源、特色农业等日常工作，转化为有思想、有温度的新闻故事。二是摄影课，将“手机”变“武器”。市摄影家协会副主席徐斌的手机摄影教学，让大家掌握了用最便捷的工具捕捉新闻瞬间，提升视觉传播力的实战技能。三是舆情课，将“风险”变“先机”。县委宣传部网信办曹政主任的讲解，则为大家系统讲解了“负面舆情的应对与处置”方法和“基层网络舆情的标准化处置流程”，为基层干部在网络时代更好地履职尽责、防范化解风险提供了清晰的工作指引。

搭建赛道，在“机制创新”中激活引擎。培训会后无缝衔接的工作部署会，吴山镇党委宣传委员何春林同志正式通报了《吴山镇新闻宣传工作奖励办法》，通过“周沟通、月报送、季通报”的硬指标和“按篇计奖”的硬激励，吴山镇为所有参训干部搭建了一个比学赶超、创优争先的工作赛道。这一机制将培训激发的一时热情转化为持续不断的内生动力，彻底激活了全镇宣传工作的长效引擎。

从精准聚焦问题，到强化实战赋能，再到创新机制驱动，吴山镇这一套环环相扣、层层递进的培养模式，逻辑清晰、措施扎实，为锻造一支高素质、复合型的基层宣传队伍探索出了全新路径，也为今后更好地讲好吴山故事、传播好吴山声音注入了强劲动能。（通讯员：魏贵梦）