3月30日，曾都区“家门口”就业服务站组织12名求职者，搭乘专属“就业直通车”前往湖北金龙集团实地参观洽谈。

“之前在外务工多年，今年就想留在家乡找份稳定工作。”成功签约的李冰艳说，她刚在社区“家门口”就业服务站登记求职信息，就收到了精准岗位推荐。“这次直通车直接带我们进厂，亲眼看了生产车间，企业负责人介绍了食宿配套，人事当面讲清了薪资福利，心里特别踏实，当场就签了协议。从家门到厂门的服务，太省心了！”

据悉，曾都区“家门口”就业服务站依托大数据赋能，建立专属“岗位需求库”。该站从全区登记求职人员中，筛选出 12名匹配度高、就业意愿强的潜在人选。依托“就业直通车”一站式服务平台，曾都区为求职者提供免费全流程服务，涵盖厂区参观、岗位讲解、薪酬洽谈至协议签订全环节，有效省去求职者往返奔波之苦。

据了解，经过现场看岗、面对面沟通，7名求职者当场签订入职协议，实现了从“家门”到“厂门”的无缝对接。此举不仅实现了供需两端的精准对接，更以数字化手段破解企业用工与群众就业的错位难题，切实把就业服务送到群众“家门口”，提升了就业服务的温度与效率。

此次活动的高效落地，离不开曾都区“家门口”就业服务体系的支撑。今年2月，曾都区首批22个“家门口”就业服务站点正式投运，构建起覆盖全域的三级就业服务网络，把政策咨询、岗位推送、人岗匹配等全链条服务送到群众身边，让居民在家门口就能享受到便捷高效的就业帮扶，真正打通了就业服务的“最后一公里”，持续为优化营商环境注入“人社温度”。

曾都区人社部门相关负责人表示，“就业直通车”是“家门口”就业服务站的特色举措，既为企业解决了用工储备的燃眉之急，也为求职者搭建了安全、透明、高效的就业对接渠道。曾都区将持续推进就业服务站点全域覆盖，优化服务模式、提升服务质效，以扎实的民生举措为区域高质量发展筑牢民生根基。

通讯员：杨巍 吴雪磊