“对年轻干部培养有什么建议？”“村级后备力量如何选育才能更贴合基层实际？”“春节返乡人才有没有创业意愿，需要我们提供哪些政策支持？”连日来，随县县委组织部调研组带着一连串关切的问题深入镇村一线，与基层干部群众面对面交流、心贴心沟通，力求把基层情况摸透、把突出问题找准、把务实措施定实。

省委、市委、县委“新春第一会”召开后，县委组织部紧扣全省深化拓展“干部素质提升年”部署要求，立足组织部门职能职责，依托“两联三促”工作机制，聚焦基层干部队伍建设、基层组织建设、人才引育留用等领域反映强烈的难点堵点问题，坚持“问需于基层、问计于一线、问效于群众”的工作理念，组织开展“新春基层行”专项调研服务活动，通过精准调研、精准施策、精准服务，不断提升组织工作服务中心大局的能力和水平，为随县高质量发展注入组织动能。

此次活动共组建8个专项调研组，按照分片包联原则，覆盖64个县直单位、21个乡镇（场）及部分重点企业，实现调研范围全覆盖、重点领域无遗漏。调研组严格对照《重点工作清单》明确的三方面18项具体任务，采取“四不两直”方式，直奔田间地头、项目一线、群众家中，通过个别访谈、实地走访、查阅资料、座谈交流等多种形式，全面细致了解基层工作实际情况。

截至目前，各调研组已累计开展走访调研40余次，访谈党员干部群众450余人次，收集各类意见建议70余条，帮助基层解决干部培养、人才服务、基层治理等方面实际困难和问题20余个。

接下来，县委组织部将持续深化“新春基层行”调研成果，结合树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进“干部素质提升年”各项工作，进一步健全常态化调研机制，推动调研成果转化为务实管用的政策措施。紧紧围绕服务全省支点建设和全市“三地一枢纽”战略部署，统筹抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等重点工作，以更高标准、更实举措、更优作风，为随县“两区四地”建设提供坚强组织保障。