“通过这次焊工培训，我从拿不稳焊枪的焊接‘小白’成长为能独立完成焊接任务的技术人员，工资比以前高多了，让我对未来职业发展充满信心！”近日，曾都区劳动就业训练中心2025年第4期焊工班结业学员胡培峰，在给授课教师石老师的感谢信中难掩激动。这是曾都区人社局聚焦“用工荒”“技工荒” 双重困境，开展职业技能培训的生动实践。

作为制造业重要基础的焊接行业，正面临严峻的人才缺口挑战。据人社部门统计，2025年全国范围内焊工缺口达300多万人，其中掌握数字化焊接、特种材料焊接等高端技术的专业人才仅占5%左右。随着制造业智能化、绿色化转型，企业对焊接人才的需求已从“会操作”向“懂原理、精工艺、能创新”的复合型转变，高素质技能人才成为推动产业升级的核心要素。

在曾都区劳动就业训练中心的焊接实训车间，弧光闪烁中学员们正进行不锈钢板对接焊实操训练。“现代焊接不是简单的‘打火拼接’，必须掌握熔池冶金原理、焊接应力控制等核心技术。”石老师边指导边介绍，中心采用“三阶递进式”培养模式：理论教学阶段，系统讲授焊接原理、金属材料的特性等多项专业知识；实操训练环节，搭配等离子切割机等先进切割工具，覆盖焊条电弧焊、二氧化碳保护焊等多种主流工艺；项目考核阶段，引入氧焊氧割等与汽车制造相关等实战课题，确保学员具备“理论功底扎实、操作技能精湛、质量管控严格”的综合素养。2025年4月期培训班中，99%的学员通过特种作业操作证考核。截至目前，曾都区今年已开展焊工培训5期，结业学员就业率达90%。

“我们将以深入实施‘技能中国行动’为契机，持续优化‘培训 +评价+就业+维权’全链条服务，让更多劳动者凭借一技之长实现高质量就业，为制造强省建设提供坚实的技能人才支撑。” 曾都区人社局相关负责人表示。

通讯员：石秀梅 杜春林 汤依诺