近日，区总工会劳动法律监督委员会发出《工会劳动法律监督提示函》，提醒全区用人单位要做好职工防暑降温和劳动保护工作，优化营商环境，切实保障高温下劳动者的安全健康权益。

提示函要求，各用人单位一是要及时调整作业岗位。要高度关注高温天气作业人员健康状况，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的人员，要及时调整作业岗位。二是要积极改善作业环境。作业现场要提供避暑空间，在高温作业场所增添必要的通风或降温设备、配备常用的防暑降温用品，且防暑降温物资不得以发放钱物替代、不得充抵高温津贴。三是要合理安排作业时间。按照防暑降温相关要求，落实40℃禁止室外作业、37℃限时室外作业累积不得超过6小时，倡导错峰生产。四是要加强高温天气知识宣教。要加强防高温、保安全的宣传引导，创新宣传方式，普及防暑降温常识、急救知识和相关法律法规。

下一步，区总工会将进一步提高站位，牢牢把握新时代“枫桥经验”的丰富内涵和实践要求，联合区检察院、区法院，深化共识，全面推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益，形成上下贯通、一体推进的工作机制，优化政务服务，共同推进劳动法律法规有效执行，形成保障劳动者合法权益的监督合力，持续优化法治营商环境。

通讯员：谢宇