近年来，广水市人社系统坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以机关党组“阳光人社·温暖人社”为总品牌，深入基层一线开展“送政策、送服务、送保障、解难题”主题行动，推进党建与业务工作深度融合，不断提升人社公共服务质量和群众满意度。

党建就业“手牵手”

送政策。将“枫桥经验”的服务理念与推动“政策找人”相结合，变“政策被动”为“服务主动”，常态化开展走基层送政策、走企业访需求活动，多措并举助力重点群体稳岗就业，让老百姓在家门口能够了解最新的就业信息，让惠企政策家喻户晓。元一一3月份，累计发放就业创业、企业用工信息宣传册10000余份。城镇新增就业3145人，就业困难人员再就业532人，失业人员再就业566人。

送培训。紧盯市场急需岗位和劳动者紧缺技能，引导劳动者按需自主选择培训项目，积极探索“岗位+培训+送工”订单式技能培训模式。元一一3月份，共开展就业创业培训43班次，培训人数 1043人（其中：城镇登记失业人员233人、农村转移就业劳动者798人、脱贫人口12人），主要涉及电子商务师、育婴员(月嫂)、美容师、西式面点师、保健按摩师、创业培训等专业，已实现转移就业200多人。

送服务。继续实施“我兴楚乡·创在湖北”返乡创业行动计划和实施阶段性失业保险降费政策，保企业用工促发展活动。

元——3月份共发放小额担保贷款88笔5560万元（其中小微企业10笔3470万元、贫困人员1人20万元、高校毕业生4笔120万元），扶持创业人数88人，带动就业人数300多人，一季度减免失业保险费261万元。

党建社保“心贴心”

保障政策全覆盖。2023年，广水人社系统充分发挥党员干部先锋模范作用，推动党群关系新发展，以“政策暖心、服务暖心、办事暖心”为主抓手，“线上+线下”扩大政策宣传，组织党员干部进企业、进社区、进机关开展社保政策宣传解答，全年共落实非原国有集体企业“4050”灵活就业人员社保补贴7900余人，发放金额1600多万元。这一工作的开展，扩大了社保补贴政策的覆盖面，稳定了“4050”灵活就业人员就业状况，较好地解决了他们的就业和生活困难问题，推进了社会保险费的征缴。

保障待遇足发放。实施失业保险保障扩围政策。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。2023年共发放失业补助金360人次、金额16.32万元；发放失业保险金1174人次、金额160.6万元；代缴基本医疗保险费1119人次、金额39.02万元；发放价格临时补贴399人次1.23万元。2024年1至3月发放失业保险金305人次、金额41.72万元；代缴基本医疗保险费230人次、金额8.3万元。

保障基金长安全。2023年以失业保险基金专项整治工作为契机，对发现5家劳务派遣企业滞留稳岗返还资金3.44万元，目前已全部整改到位。针对部级平台推送的疑点数据，经比对核实，有105人存在违规领取失业保险待遇的问题。涉及金额38万元，通过督促，105人退还违规领取资金38万元，堵塞了制度漏洞，强化基金风险防控能力，保障基金安全，同时要守护人民群众的每一分“养老钱”。

通讯员：邓晓东  李友霞

责编：刘旺华

审核：周波