2023年，万店派出所锚定主防定位，探索创新“三万”工作法，通过主动警务、预防警务、共建警务，实现了“小事不出村，大事不出镇”的工作目标。全年共破获刑事案件34起，刑事打处31人，移送起诉23人，行政拘留54人，同比分别上升51.1%、34.8%、27.8%、260%；全年共发刑事案件30起，同比下降60%。在全市公安二类派出所年终考评中连续两年排名第一，被命名为市级“枫桥式”公安派出所。

头雁“领”航、众雁齐飞“万”众一心始于“领”01

一是坚持领导带班，提升队伍凝聚力。该所充分发挥“关键少数”的示范带头作用，所长、教导员严格执行领导值班带班制度，遇有急难险重警情，所领导均亲自带队出警，确保各类突发警情化解在小、处置在早。二是坚持领导办案，提升队伍战斗力。对于重大复杂案件，所长、教导员亲自抓、亲自办，确保了辖区治安大局平稳。2022年5月，该所侦破万店系列入户盗窃案，抓获嫌疑人9名，带破案件41起，被中央电视台《天网》栏目专题采访。2023年4月，破获系列盗窃家禽案，带获案件20起，追回被盗鸡鸭100余只，被市公安局评为全市精品案例。三是关心关爱民辅警，提升队伍“精气神”。常态化组织谈心谈话、文体活动，警营文化氛围浓厚，全体民辅警工作积极性高涨。2023年，该所先后荣立集体三等功1次，1名民警荣记个人三等功，4名民警荣记个人嘉奖，6名辅警被上级通报表扬。2024年2月，该所被评为随州市第一批“枫桥式”公安派出所。

排忧“解”难、化解风险“万”全之策重在“解”02

一是发现矛盾主动“解”。常态化联合平安办、司法所、村（社区）等单位，在辖区开展矛盾纠纷大排查、大起底、大化解活动，全年共调解各类矛盾纠纷291起，化解率达到98%，确保将风险隐患消除在萌芽状态。二是依靠政府联合“解”。对工作中发现的重大矛盾纠纷，一律专报镇党委书记、镇长、分管政法的副书记和平安办，通过综合发力，最大限度化解矛盾纠纷。2023年10月，谌某因交通肇事致人死亡未达成赔偿协议，被法院判处有期徒刑2年，死者家属为索要赔偿金，多次进京上访。为化解矛盾，该所迅速报告党委政府，组成调解专班，经过先后四轮调解，成功化解纠纷，双方当事人均向派出所送来锦旗致谢。三是发动群众共同“解”。充分发挥辖区老干部、老党员、老军人和治安积极分子的作用，主动邀请其参加矛盾纠纷排查化解工作。2023年，通过发动群众共同“解”，成功化解信访积案2起。

打“防”结合、以防为主“万”家安宁突出“防”03     一是严打击。紧盯“黄赌毒”“食药环”“枪爆刀”等突出违法犯罪，以打促防、以打促治，全年打处“黄赌毒”违法人员35人；查获非法狩猎案件3起、收缴气枪4支、刑事打处9人。2023年除夕夜，查获一聚众赌博窝点，刑事打处3人，行政拘留21人。通过以打促治，全年辖区涉赌类警情同比下降53.3%。二是破小案。针对盗窃类民生小案，该所坚持现场必勘、群众必访、视频必查，2023年共运用随州市“慧眼看千村，警民护万家”视频监控，快速破获入户盗窃案件4起、治安类盗窃案件案5起，破案率在全市公安机关名列前茅。三是降发案。广泛发动社区辅警、驻村辅警、村干部将反诈信息推送至“便民服务群”，实现反诈宣传全覆盖。对上级推送的涉诈预警信息，第一时间见面劝阻，全年共完成反诈预警732人次，其中见面劝阻97人次，辖区内资金预警见面率达100%，辖区电诈发案同比下降28%。

来源：平安曾都