创造公平的用工环境

曾都区劳动人事争议仲裁院院长屈真江：“调裁结合、以调为主”，切实维护劳资双方的合法权益。

党的二十大报告指出，加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。作为曾都区劳动人事争议仲裁院院长，屈真江一直严格公正司法，努力创造公平的用工环境。

日前，随州某汽车公司职工代表将一面锦旗送至曾都区劳动人事争议仲裁院，表达了对屈真江暖心服务、为民解忧的感激之情。

据悉，该公司因业务调整需要，撤走部分生产线，将原岗位技术工人调整至普工岗位，双方因调岗问题协商未果，11名申请人遂向曾都区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付相应补偿。屈真江在了解职工诉求后，迅速组织启动劳动关系预警机制，组织三方四家成员单位负责人深入企业一线开展和谐劳动关系现场协调会。同时，本着“先调解、后裁决，调裁结合促和谐”的原则，通过流动仲裁庭的形式及时化解这起集体劳动争议纠纷，促使双方达成调解协议，现场送达仲裁调解书。

几日后，该公司负责人发来消息：“11名职工的补偿金已经到账了，另外，公司其他职工的安顿问题也解决了，谢谢领导对我们公司的支持与帮助！”

图为屈真江收到群众送来的锦旗

构建和谐的劳动关系

曾都区劳动保障监察局局长吴杰：构建和谐劳动关系，全力打造最优营商环境。

“劳动监察人是人民群众的服务员、市场秩序的守护者、法治中国建设的执行者，肩负着优化营商环境、促进公平竞争、守护安全底线、服务高质量发展的重任。”吴杰说道。

不久前，劳动者王某投诉某建材有限公司拖欠其工资26300元。吴杰介入此案后发现该单位因为经营不善导致拖欠职工工资，吴杰找来双方当事人，三方坐下来进行面对面的协商，经过耐心调解，该公司及时依法支付了工资。考虑到该公司经营状况不佳，且违法行为轻微，又能及时认识错误，积极主动改正。吴杰对该单位用工不规范的行为，进行了普法宣传和批评教育，并按程序免予了处罚。对此，该公司负责人表示：“现在的营商环境好了，企业发展遇到困难，政府单位上门协调解决，出谋划策，让我们感受到了温暖。”

吴杰同志于2017年任曾都区劳动保障监察局书记、局长。任职以来，他带领全体干部职工始终以优化营商环境、提高服务质量为抓手，为和谐劳动关系，助推企业发展提供了坚强保证。“我们要当好企业的‘服务员’，用心务实，变‘官’为‘员’，主动上门问其所需、所急、所想、所盼，及时为企业发展排忧解难，让企业吃下‘定心丸’。”

图为吴杰走访调查企业

采取主动的服务措施

曾都区淅河镇人社服务中心主任李加赛：努力为企业办实事、解难题。

“作为一名基层人社工作人员，我要努力为企业办实事、解难题。”李加赛这样说。

2022年，李加赛来到淅河镇人社中心工作，一直把帮助企业解决问题，为企业做好服务，护航企业发展作为工作的重心。2023年辖区1家企业因业务调整，需要安置200多名职工。李加赛了解到相关情况后，立即协调联合多部门，组织工种相似、有用工需求的多家企业，到该企业现场招工，最终一百多名职工顺利签约新的工作单位，实现了新就业。企业职工从下岗到上岗的零等待和无缝衔接，既有效减少了减员企业的纠纷风险，又为其他企业输送了熟练的技术工人，有力促进了社会的和谐稳定。该问题的解决，是李加赛帮助企业发展的一个缩影。

“能够帮助企业解决问题，我非常有成就感。”李加赛表示，今后将不断提升个人能力，坚持人民至上，继续为企业做好服务工作，为曾都区优化营商环境工作贡献力量。

图为李加赛组织现场招聘会

记者：晏先勇

通讯员：魏雪峰

编辑：习梦云

责编：鲁京京

审核：李立 凡昆仑