为深化国企“三项制度”改革，推动形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，进一步激发队伍活力，12月27日，武汉光谷联交所随州产权交易公司组织开展了中层管理人员竞聘上岗。

为确保此次竞聘工作顺利进行，随州产权公司制定了《中层管理岗位竞聘实施方案》，并成立竞聘工作领导小组。经过前期动员、公开报名和资格审查，7名符合条件的员工参与2个中层岗位的竞聘。此次竞聘由武汉光谷联交所分管领导、人力资源部相关负责人、随州产权公司主要负责人担任评委，按照“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则进行。参与竞聘人员围绕个人工作经历、主要业绩、工作思路进行演讲，从抓管理、拓业务等方面开展答辩。竞聘人员通过讲经历、谈优势、表态度，充分展示了自己的职业素质和业务能力。各位评委根据竞聘者陈述情况，结合竞聘者的德、能、勤、绩、廉等现实表现，对竞聘者演讲陈述进行现场打分，并按照“综合得分高者优先受聘”的原则确定考察对象。

通过此次竞聘上岗，为随州产权公司干部员工提供了公平参与竞争、施展个人能力的平台，更好地激发了员工的竞争意识和责任意识，为随州产权公司高质量发展提供了坚强的人才支撑。

通讯员：杨子江