11月8日，曾都区人社局组织召开2023年度基层人社业务现场观摩交流会。曾都区人社局主要领导、就业和社保分管领导、相关股室和各人社中心（网格中心）负责人参加了交流学习。
当日下午，与会人员先来到洛阳镇小岭冲村和洛阳人社中心对就业、居保业务经办进行现场观摩。
随后，与会人员就加强基层人社业务规范化办理和人社协理员管理等有关情况进行了交流。交流会上，先由洛阳、何店、万店、南郊网格中心负责人作了业务经办先进经验介绍；随后各网格中心（人社中心）负责人就如何加强对基层人社协办员（社区工作者）管理考核从四个方面作讨论发言。局分管领导就四季度就业、居保工作进行了安排和部署。
最后，曾都区人社局党组书记、局长刘东同志作了总结讲话。
会议强调
基层人社业务经办工作要切实把握好“管理规范、风险防控、质量提升”这三条主线，要结合自身实际，认真分析研判，砥砺知重负重、尽心履职尽责，推动曾都区基层人社业务工作高质量发展。
会议要求
年终将近，各业务经办机构和基层人社中心（网格中心）要紧盯日常工作规范抓落实，紧盯目标责任制抓落实，紧盯人社事业发展抓落实。在就业促进方面，要督促村（社区）建立好“四本”台账，即建好就业失业人员台账，辖区企业岗位归集台账、劳动者就业意愿台账、劳动者培训意愿台账；针对性地开展就业促进工作，让老百姓实现就近就地就业，实现更高质量与更加充分就业。在居保工作方面，进一步加强城乡居民养老保险的宣传力度，引导城乡居民积极选择较高缴费档次参保，多缴多得，长缴长得，提高养老保险保障水平。在工作机制方面，进一步加强区、镇、村三级联动，加大工作指导和督办力度，确保人社各项政策在基层落实落细，落地见效。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。此次观摩交流是一个行走的过程、学习的过程、思考的过程，更是借鉴和转化的过程，鼓舞了斗志、明确了方向、坚定了信心。区人社系统将以此次观摩活动为契机，勇于担当，统筹推进，干出加速度、创出新业绩、实现新提升，用人社事业高质量发展刷新曾都“民生温度”。（陈阵 王杨）
