“平时在窗口办业务，只接触到一部分政策，这次考试才发现还有很多不足和知识短板，以后一定要加强学习了。”

8月24日晚，区人社局组织全系统95名年轻干部职工开展技能练兵比武笔试竞赛活动，竞赛笔试结束走出考场后，参加考试的年轻干部纷纷感慨道。

据了解，本次技能练兵比武活动知识竞赛笔试着眼于窗口业务实际，以人社部题库为基础，共有填空、选择、判断三种题型，在侧重考察掌握人才人事、就业创业、社会保险、劳动关系、综合服务规范等方面法规政策和解决实际问题能力的基础上，突出两大重点内容：一是结合党史学习教育，考察党史理论知识，提高干部职工的政治理论素养；二是结合清廉窗口、营商环境创建改革要求，考察人社业务各领域的整体知识，提升干部职工的业务综合素质。

为了不影响窗口工作人员工作时间为群众服务，本次竞赛活动将时间确定为24日当日夜间19:00至20:30举行，全系统40周岁以内的年轻干部职工全部参加。同时，为体现知识竞赛的严密性和公平性，共设置了区人社局机关与区人才局两个考场，同时开考，实行一人一桌，监考人员和巡视人员不间断全程巡查监督。当晚，除去公休和病假人员外，全区人社系统符合条件的人员参考率达到了100%。

据了解，今年以来，为全面提升全系统干部职工服务能力和水平，打造一流人社队伍，创造一流工作业绩，区人社局聚焦“练兵比武强技能，人社服务树新风”主题，依托全国人社窗口单位业务技能练兵比武在线学习答题平台建立常态化学习机制，实行周督办、月统计、季通报、年考核，在全系统迅速掀起了“钻政策、抓业务、强服务”技能练兵比武活动热潮。截止到目前，全区人社部学习平台注册学习人数163人，“日日学”之星达到50人，周周练累计积分达到600分以上97人，各项数据均位居全市人社系统前列。

下一步，区人社局将以业务技能练兵比武活动为契机，勤学岗位知识，苦练业务技能，提升服务水平，持续推进人社系统行风建设，铸造一支信念坚定、政策熟悉、业务精通的人社“铁军”，推动人社事业发展再上新台阶。

记者：晏先勇

通讯员：閤浩 赵倩婕

编辑：习梦云

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