开年来，曾都区人社局在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持人社事业发展和优化营商环境“两手抓”“两手硬”，主动作为、拉高标杆、奋勇争先，大力推动营商环境指标大优化、问题大整治、成本大降低、满意度大提升，向全省一流人社营商环境冲刺。

紧盯考核评价抓整改。建立定期调度机制，制定时间表和路线图，实行挂图作战，闭环推进劳动力市场监管指标任务。聚焦提优补短，加强同上级部门对接，找准自身位次和差距，对评价反馈问题、尚未出台文件、尚未完成案例、尚未达标数据等加快整改落实进度。截至目前，营商环境评价反馈问题100%整改销号，劳动人事争议调解成功率达92.8%，远高于上年度全省平均水平，省级金牌调解组织、省级金牌劳动关系协调组织名额增加3个，稳居全市先进行列。

紧盯先行试点抓创建。反复研究、比对分析，筛选一批改革积极性高的先行试点事项申报。通过积极向上争取，一站式劳动保障维权中心事项纳入先行区创建省定项目，4个事项纳入先行区创建市定项目，并自主改革创新实行3个项目。截至目前，区人社系统各创建单位总结提炼改革成效和经验，共同突破改革关键难题，各试点创建正在强力有序推进中。先行区省级试点项目“曾都区劳动保障“一站式”维权服务中心”已完成场所建设和人员进驻。根治欠薪警务联动警务室7月份已经运营。“标准化安薪项目”试点推进顺利。“零工驿站”建成17家，实现了镇、办全覆盖。人力资源服务机构信用监管量化分级管理扎实推进。社保卡服务更加方面快捷，77家银行网点可为市民提供即制社会保障卡服务。

紧盯援企政策抓落实。全面落实省“稳经济接续政策30条”，实施降费政策，全力以赴服务保障企业用工。全区共发放创业担保贷款1.14亿元，带动就业189人，其中个人创业贷款350万元，小微企业贷款1.105亿元；积极落实阶段性缓缴三项社会保险政策，对2022年缓缴社会保险费的企业延期至2023年底前交清，补缴期间免收滞纳金。继续执行工伤保险、失业保险阶段性降费率政策，截至到2023年7月，工伤保险减免252.88万元，失业保险减免439.7万元。积极开展招聘活动，1-7月组织“就业援助月”、“春风行动”等线上招聘会72场，线下招聘会9场，线上招聘60场，网络直播3场，300多家企业发布用工岗位1万多个，共计发放招聘信息资料20000余份，现场达成意向3600余人。

紧盯群众需求抓宣传。持续开展“人社惠民政策进万家”活动，着力提升市场主体和群众知晓率和满意度。今年以来，全系统开展政策宣讲进企业、进乡镇、进村（社区）、进工地30多场次。持续开展“千名仲裁员服务万企”活动，开年来已为55家企业提供服务130余次，提出合理化建议252条。在政府门户网站、微信公众号、报刊发布政策解答知识100条（次），宣传信息和工作动态240余篇。

紧盯人民满意抓服务。大力提升干部职工能力素质和服务水平，继续开展“春季培训”“机关讲政策，经办讲业务”和技能练兵比武活动，组织开展各类培训12场次，培训800余人次。推动“清廉机关”建设，开展作风提升专项行动，加强对全系统各类办事窗口的明察暗访活动，印发通报3期。开展人社政务服务“好差评”活动，广邀办事群众对人社服务扫码进行评议，好评率达到99.3%，全系统收到群众自发送来的感谢信、锦旗15封（面），人社政务服务窗口月月被评为“红旗窗口”，办件量和满意度始终保持在全区前列。

记者：晏先勇

通讯员：閤浩  魏雪峰

编辑：习梦云

责编：鲁京京

审核：李立 凡昆仑