日前，广水人社部门收到一位企业职工李某的投诉电话，声称某公司在聘请李某入职的时候约定其工资为170元/天，工作一个月后李某因事要求离职，但该公司在发放工资时却少发了李某一天的工资，李某在气愤之余打电话投诉了该公司。广水人社部门在收到李某的投诉电话后第一时间与该公司负责人进行了沟通，经过人社部门一个多小时的调解协商，最终双方达成一致意见，公司补发了拖欠李某的170元工资，李某十分感动，并对人社部门工作人员连声道谢！

开年来，为深入贯彻落实国家、省、市关于推进新时代和谐劳动关系构建活动的要求，促进劳动关系和谐稳定，为广水市经济社会高质量发展奠定坚实基础，该市人社部门通过不断加强劳务派遣公司管理、规范劳动合同用工备案制度、做好省级企业薪酬调查、严格落实特殊工时审批、组织开展基层劳动关系公共服务站点全覆盖行动等系列举措，全力畅通基层劳动关系工作“微循环”，打通服务企业“最后一公里”。

据介绍，该市人社部门在构建基层劳动关系公共服务站点的过程中，着重以和谐劳动关系创建为抓手，针对企业劳动用工管理、劳动争议调解、人才招聘服务、惠企政策咨询、就业创业指导等内容，为企业和职工提供更加精准化的指导和服务。同时，还在各服务站点配备了劳动关系服务专员，为企业和劳动者开展“点对点”指导，提供多样化、专业化、智慧化的劳动关系公共服务项目，有效防范和化解了劳动关系领域风险隐患，实现了将小矛盾、小问题解决在基层、化解在萌芽状态的新跨越。

截止目前，该市共建立由劳动关系、劳动就业、社会保险、劳动监察、劳动仲裁等部门共同参与的基层劳动关系公共服务站点5家，累计发放各类政策宣传资料1200余份，为企业和基层人民群众提供社会保险、就业创业、劳动合同签订、劳动保障法律法规咨询等服务3000余人次。

通讯员：肖菲娅 李友霞 邓晓东

责编：徐宗义

审核：周   波