为深入推进随县人社系统年轻干部“四个一”和“四个100”学习教育活动成果，进一步提高年轻干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能解”的能力，随县人社局紧跟步伐，开展人社系统年轻干部“提能竞技赛”活动。此项活动计划分批开展，让系统内37名年轻干部轮流登台“亮相”，展看风采。

近日，随县人社局年轻干部“每月一讲”夜学暨“提能竞技赛”(第一期）活动火热开赛，来自人社系统的11名年轻参赛选手，展现出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，在竞技中赛出热情，赛出干劲，赛出成效。竞赛采取赛前定题、现场抽签、即兴开讲、及时评定的形式，旨在展示出年轻干部学的深度、思的广度、悟的高度，以赛促学，以学促行，识别出一批充满激情、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，打造人社出圈“绩优股”。每位参赛的年轻干部赛前上交手机，确保竞赛公平公正，局6名党组成员担任评委，根据年轻干部演讲情况评分，本次未参赛的其他年轻干部现场观摩学习，取长补短，共同提高。

在开展“提能竞技赛”的同时，县人社局还突出政治能力提升、业务知识培训、综合知识掌握，采取党组导师传帮带、业务骨干轮流教、年轻干部上台讲、调查研究入一线，搭建平台时时练等方式，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加速人社系统年轻干部实现从“新手”到“能手”的转变。

“年轻干部是阳光人社队伍建设的生力军。下一步，随县人社局将继续深化年轻干部‘提能竞技’活动，进一步探索锻炼机制，持续补短板、强弱项，以良好的学习成效推动全县人社工作高质量发展，为加快随县争创‘中部百强县’，争当全省‘强县工程’示范前进步伐贡献人社青春智慧和力量。”随县人社局相关负责人表示。

通讯员：李子卓

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