2022年，曾都区人社局认真落实区委区政府安排部署，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，顺应互联网、数字化时代背景和人民群众更高期盼需求，聚焦人社领域基本公共服务标准化建设，推进人社事业高质量发展。

就业创业取得新进展

今年以来，区人社局积极开展就业创业政策法规宣传，组织开展创业政策宣讲活动11场，发放就业创业宣传彩页5万多份，实现政策宣讲全区全覆盖。

通过开展线上线下招聘、直播带岗、跨区域劳务协作等专项活动，保障重点企业和重点项目用工，组织各类招聘活动52场，发布用工岗位7908多个。建成三处“零工驿站”，全市“零工驿站”建设现场会在我区圆满举行。

加大创业培训力度以及对就业困难群体的帮扶力度。组织创业培训48期，培训1130人。实现失业人员再就业4873人，就业困难人员再就业4763人,实现大学生就业988人。

畅通公益性岗位安置，前三季度发放公益性岗位补贴462.06万元。

社会保障再上新台阶

区人社局紧紧围绕养老保险全国统筹的改革目标，以社保基金管理提升年和社保基金专项整治活动为契机，大力推进各项社会保险工作。

截至到11月底，城乡居民养老保险参保25.5万人，参保率达到94%，社保卡持卡人数57.4万人，社发率100%。

实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策及阶段性缓缴社保保险费政策，全区工伤保险减免384万元，减少征收失业保险费1042万元。为47家符合政策的企业办理社保费缓缴，共计缓缴865.35万元。

继续落实稳岗返还“免申即享”政策，为1200家企业发放稳岗返还资金674万元，稳定就业岗位21373个，发放失业补助金536人次24万元，发放企业在岗职工技能提升补贴275人42万元。

人才职建打开新局面

推进才聚荆楚计划。吸引了961名毕业大学生到曾都就业。开展2022年事业单位公开招聘和“三支一扶”大学生招募工作，全区三支一扶新招募16人，事业单位共招聘297人。

开展技能人才培训。规范全区民办培训机构管理，引导鼓励民办培训机构发挥技能人才培训作用。开展曾都区“技能之光点亮未来”职业技能竞赛，吸引150余人参加竞赛。扎实开展全省劳务品牌创建活动，“曾都焊匠”被评为全省百佳劳务品牌，“曾都焊匠”形象代言人冉作义被评为“全国新星劳务品牌形象代言人”，冉作义、徐昊卿被评为湖北省技术能手。

畅通人才评价绿色通道。1-11月份，审核申报企事业单位初级职称549人，组织企事业单位申报中级职称水平能力测试246人，组织教育系统中级职称评审86人，推荐高级职称申报送审55人。推荐3名专业技术人才参加“才聚荆楚 创立方”技能竞赛。精准推送“楚才卡”服务政策，并协助4名专家成功申领了“楚才卡”。

劳动关系取得新成效

区人社局加大举报投诉案件的协调处理力度，坚持把调解贯穿于案件、案中和案后的全过程，最大限度的减少用人单位和劳动者的人力成本，化解劳资双方矛盾，和谐劳动关系。

1-11月份，通过案外调解劳动争议纠纷283件，立案处理各类劳动人事争议案件232件，结案率达到99.14%，共为劳动者挽回经济损失1362万元。

来源：区人社局