“企业要发展，人才是关键。我们人社部门将竭尽全力为你们广招贤才，组织开展技能人才培训!”  6月17日下午，随州市曾都区人社局党组书记、局长刘东开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，首站走访了开发区湖北万松堂大健康医药集团有限公司，当得知企业人才需求难的症结后，刘东局长立即主动认领问题清单，并向该企业的负责人表态如是说道。

据了解，自全区党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动以来，区人社局党组高度重视，迅速动员部署，局党组书记、局长刘东率先垂范，主动深入到基层人社中心、社区和重点企业开展走访调研，认领问题清单。局其他班子成员也分别到包保企业和单位进行走访调研，帮助企业解决实际问题。全系统党员干部在局党组的示范带动下，积极践行“一线工作法”，聚焦就业、社保、人事人才、劳动关系、政务服务等领域群众“急难愁盼”事项，迅速下沉到各基层单位和包保企业，摸实情、出实招、办实事，主动为基层单位和服务对象送温暖、送政策、送服务，推动实践活动走实走深。

“开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，关键在于察民情问题一定要找准，只有找准症结，才能对症下药，才能有的放矢地帮助其解决问题。”局党组书记、局长刘东这样说到。

据悉，为扎实推进党员干部下基层实践活动，区人社局专门建立了“两清单一台账”，即：企业包保责任清单、问题认领清单和解民忧办实事台账。局党组班子成员人均主动认领问题清单2条以上，全系统党员干部以支部为单位，主动对接包保企业或社区，建立“两清单一台账”，推动实践活动取得实效，用实践活动成效推动人社事业高质量发展。  

通讯员：閤浩 王丽

编辑：刘旺华

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