今来上半年，工行随州分行坚持党建引领，把“两个维护”体现到工作的各方面，扎实履行党建主体责任，把党的领导贯穿经营管理全过程，全面增强党组织把方向、管大局、保落实的功能，坚决落实总省行和市委市政府重大决策部署，为先自强，怀危担当，有效应对经营挑战，推动把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为强行兴行的发展优势，以高质量党建推动高质量发展。

传承红色基因，赓续精神血脉，凝聚强大发展力量

持续推进理论学习和理论武装，扎实开展党史学习教育，传承红色基因，赓续精神血脉，用革命建设先辈的坚定理想信念鼓舞每个党员干部积极投身工行事业，用红色金融光荣传统凝聚发展力量。制定党史学习教育工作安排和工作任务清单，进一步明确了各阶段工作任务、时间安排、工作要求。采取读原文原著、现场辅导、参加红色教育等方式，全力学好党史这门必修课。以党委中心组学习为依托，分阶段学习习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《中国共产党简史》四本书籍，请市委党校教师现场辅导，增加感性认识。组织本部党员干部和员工前往随州市大洪山红色革命教育基地和洛阳镇九口堰新四军第五师纪念园，开展以“追寻红色记忆，传承红色基因”为主题的红色之旅活动，举行升旗仪式，参观革命纪念馆，重温入党誓词，从红色基因中汲取强大的进取力量。举办了网上党史知识线上竞赛活动，党员参与率100%。加强对基层党建工作考核和评价，确定了先进支行和中间支行，促进党建履职能力提升。召开了党建工作会议，三位党总支（党支部）书记在会上进行党建工作经验交流，安排布置下一步的党建工作。举行了“光荣在党50年”纪念章颁奖仪式，向6位老党员代表颁发了纪念章，并走访慰问了老党员和困难党员，为他们送去了党的关怀和温暖。举办入党积极分子培训班，八位同志成为预备党员。21名优秀共产党员，6名先进党务工作者和5个先进基层党组织，受到市分行党委表彰。选拔年轻干部下到基层锻炼，通过公开遴选7名年轻干部走上了助理岗位，优化干部队伍结构。广大党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，增强了发展的紧迫感和责任感，纷纷表示要奋发进取勇担当，立足岗位做贡献，推动全行高质量发展。

党建与业务齐抓，相容相促共赢

该行以党建为纽带，形成统一思想，增强班子合力，共同努力把各项任务完成好、落实好，促进党建与业务深度融合。按月下发党建任务提示清单，定期检查党支部工作日志，以亮化考核评价引导各党组织主动创先争优。该行成立多个党员营销小分队和重点或短板工作突击队，让党旗在营销阵地飘扬，让党徽在服务客户中闪光。深入挖掘党员典型、先进做法，选取为先自强、怀危担当的优秀党员代表谢强进行宣传，在全行掀起干事创业、勇于担当的热潮。6月末，该行净利润比同期增幅25%。各项贷款投放超同期，超同业，增量12亿元，创同期之最，同业第一，占比40%，占金融系统总投放的三分之一。以较好业绩检验了党建工作的引领作用。

将党建工作融入基础管理，不断提升从严治行水平。紧盯重要节点，强化教育提醒、监督检查、通报曝光，推动中央八项规定精神化风成俗。建立经常性的提醒和批评制度，用好批评和自我批评这一武器，使红红脸、出出汗成为常态，上半年运用第一种形态共18次。强化金融反腐和防控风险的统筹衔接，“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”。开展内控合规“价值创造年”主题活动，常态化开展警示教育，以案促改，以案促治，推动“三道防线”履职。推进账户治理，从源头上做好反电诈工作。加强负责人的履职待遇管理，开展财务管理规范性检查，及时堵塞管理漏洞。各党支部书记作为各单位的负责人和网格格长，定期开展员工异常行为动态分析，突出强化对干部员工经商办企业、信用卡大额套现、参与非法集资等异常行为的排查与惩治。同时，强化人文关怀，定期家访、与员工交心谈心，有效疏导员工情绪，化解矛盾，做到风险早识别、问题早发现、异常早处理、隐患早化解。全行实现低风险、低差错、无重大风险事件、零案件和无监管处罚安全目标。市分行连续获评省级最佳文明单位，广水支行继续保持“全国文明单位”称号。全行政令畅通，团结协作，真抓实干，同心同向、同频共振，形成了和衷共济促发展的生动局面，谱写高质量发展新篇章。

通讯员：龚萱

编辑：徐宗义

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