今年以来，市住建局党组始终把从严治党作为推进住建事业高质量发展的根本保障，认真履行责任，坚持全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同考核，推动党组全面从严治党主体责任落实落细。

一是学习教育到位。坚持逢会必讲廉政，建立了党组带头学、机关干部常态学、主题党日重点学的全方位学习机制网络，依托“十进十建”、党风廉政建设宣教月活动，采用学、讲、考、用、守等方式，反复学习党章、纪律处分条例、监察法规等党的法律法规，系统干部职工法律法规意识不断增强。上半年，共组织党组研究党建党风廉政建设工作3次，党组中心组学习5次，支部主题党日活动8次，党组书记讲党课1次，专题学习和讨论交流5次，组织机关干部理论学习12次，开展党规党纪教育5次，警示教育3次。

二是计划部署到位。制定了《中共随州市住建局党组及其成员2020年党风廉政建设主体责任清单》、《市住建局公务员平时考核工作方案》、《2020年度党建工作责任清单》和党组中心组理论学习计划，分类列出党组责任清单、党组书记责任清单、班子成员责任清单，按照计划、清单督促“两个责任”落实。局属各单位结合自身工作实际，制定计划，明确分工，各级严格按照要求落实“一岗双责”，形成了由一把手负总责、领导班子其他成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

三是制度建立到位。坚持以制度来规范干部行为和行业管理，先后建立完善了局党组议事规则等28项制度，局党组成员参加局属单位班子组织生活会、局属单位班子成员述职述责述廉、重大事项报告制度形成常态，党组成员到分管单位开展廉政谈话、调研座谈、讲党课形成机制。

四是日常提醒到位。把落实坚持“四个必谈”，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的党员干部，严格规范运用监督执纪“第一种形态”，及时与之沟通思想、交换意见，及时提出工作要求。对局属单位新任班子成员进行集中谈话提醒，对预备党员进行廉政谈话，引导党员干部知敬畏、存畏惧、守底线，更加严格地要求自己，认真履职尽责，自觉遵守廉洁自律各项纪律规定。今年以来，局党组专题组织局机关科室负责人、局属单位班子成员集体谈话1次，局党组书记开展局属单位班子成员任前谈话4次，党组成员到分管单位开展调研座谈、廉政谈话3次。

五是检查督促到位。党组采取专题督导与日常调研相结合的方式，利用年终综合考核、班子调整、落实主体责任情况督导等时机，坚持以问题为导向，对系统党组织进行全覆盖式督导，督促系统各党组织对标对表，补齐短板，确保各单位主体责任落实横向到边、纵向到底。