近日，市人社部门将从企业收集的诉求一一交办给各责任科室，实行限时解决、销号管理。

为进一步优化营商环境，助力企业高质量发展，市人社部门持续深化“放管服”改革，以“店小二”服务精神，变坐等上门为主动敲门，不断提升服务效能，做好我市民营企业腾飞远航的“助燃剂”和“护航员”。

该部门组建了就业、社保、人才、劳动关系四大惠企工作专班，主动深入企业，上门解答人社政策疑惑，帮助企业在家门口就能一次性办结相关手续。今年以来，多次走访企业，进行集中调研，先后整理、收集全市23家骨干企业诉求73个，拟定问题清单，并及时予以协调、解决，进行销号处理，切实为企业排忧解难。并持续开展人社“惠民政策进万家”活动，进企业宣讲人社政策，让企业充分享受政策红利。

针对企业提出的用工难题，今年以来，市人社部门先后举办“春风行动”“民营企业招聘周”等大型招聘活动40余场，通过“线上线下”“节前节后”“招聘夜市”等多种渠道解决用工缺口7000余人（次）。为企业开展电工、电焊、叉车等企业急需的热门工种岗前培训和企业职工轮岗培训7512人次，发放170人技能提升补贴25.55万元，定向输入技术工人和技能人才；发放失业补贴315.76万元、创业担保贷款3905万元，有效降低了企业经营成本，稳定了就业岗位。打造网络招聘平台，随州就业APP、微信公众号、“随州就业网”求职招聘平台已注册单位465家，发布岗位1.56万个。

持续深化“放管服”改革为企业“松绑”，人社行政审批事项全部进驻市级政务服务大厅，“一网、一门、次”办理模式初步形成，“互联网+政务服务”不断彰显。采取上门的方式，为企业开展中级职称评审，今年为恒天新楚风17名员工进行了中级职称特殊评审，助力企业蓬勃发展