7月12日，曾都区2019年人才工作会议召开。

曾都区委书记何运平出席会议并讲话，区委常委、组织部部长董晓霞主持会议。

何运平指出，近年来，曾都区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，深入实施人才强区战略，强力推进“聚才曾都”计划，组织领导更加有力，平台载体更加丰富，服务保障更加到位，用才导向更加鲜明，创新成果更加凸显，人才工作取得显著成效。

何运平强调，人才资源是第一资源，人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。建设品质随州示范区，推动曾都经济社会高质量发展，关键在人，关键在人才，要深刻认识人才工作的极端重要性和紧迫性，深入推进大众创业万众创新，树立人才意识，不断提高认识、创新举措、完善机制，做到慧眼识才、良方聚才、大胆用才。

何运平指出，要以新理念新机制吸引和用好人才。要坚持以用为本，树立“有用即是人才”的观念，根据人才特长领域因人而用，择其优、舍其劣，将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，实现人尽其才、才尽其用。要坚持市场主导，充分发挥市场主体在人才甄别、选择、引进、培养、使用中的作用，使人才来源于市场，检验于市场。要坚持开放包容，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在培养上“扬长补短”，在使用上“扬长避短”，在保护上“扬长容短”，充分调动他们的积极性和创造性。要坚持柔性引才，打破“只有为我所有，才能为我所用”的僵化观念，采用多种方式借脑引智，把第一资源最大程度利用起来。

何运平强调，要坚定不移实施人才强区战略。要以更加积极的姿态引进人才，搭建资源连接轨道，加大政策扶持力度，拓宽引才渠道。要以更加务实的办法培养人才，强化教育培训，培养一批实用型人才；围绕岗位需求，培养一批技能型人才；立足实践锻炼，培养一批担当型人才。要以更加鲜明的导向用好人才，搭建广阔舞台，更加大胆地用；对接发展需求，更加精准地用；打破机制束缚，更加灵活地用。要以更加优越的环境留住人才，优化小环境，营造大氛围，倾注真感情。各地各部门主要负责人要加强重点领域和行业人才的走访调研，政治上真信任、工作上真支持、生活上真关心，让人才留在曾都、干在曾都、奉献曾都。

何运平要求，要努力形成齐抓共管的人才工作格局。要强化政治引领，坚持党管人才，始终把政治建设放在首位，把重品德、看实干、讲学习、善辩证作为做好人才工作的标准。要强化组织领导，坚持“一把手”抓“第一资源”。要强化协同配合，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。要强化考核问效，建立人才工作目标责任考核，实行人才工作项目化管理，以项目落实推动工作落实。要把人才作为发展的重要支撑，大力推进人才强区战略，在新的起点上开创曾都新的“黄金十年”。

来源：曾都发布

编辑：苏浩伟

审核：魏云峰 陈凡