全市作风建设大会后，市应急管理局出实招，立足“四个强化”将作风建设抓细抓实，让优良作风化为广大党员干部的工作习惯和行动自觉。

一是强化工作考勤管理。在全局实行每天上下班四次指纹打卡，严格外出登记备案，推行人员去向标识牌，定期或不定期组织明查暗访，强化考勤抽查和通报。通过这些严格的考勤制度，杜绝工作人员无故缺岗、脱岗，迟到早退现象，严明了工作纪律。

二是强化宗旨意识教育。应急管理局组建之初，组织新转隶人员围绕“如何做一名忠诚、干净、担当的应急管理干部”开展讨论，人人撰写体会文章；利用主题党日开展宗旨意识教育；立足优化营商环境，深化行政审批改革，巩固“双治双促双评”活动成果，为群众提供周到细致、高效专业的服务。

三是强化工作责任落实。实行每周例会和每周工作安排清单制度，各科室工作细化到周，责任明确到人，保障了各项工作扎实推进。每周组织安全生产及应急管理工作视频会商制度，强化对县市区应急管理部门的履职尽责情况的监督。加强安全生产、防汛抗旱、森林防火等应急值班值守等工作，坚持24小时领导带班和值班制度，组织应急值守专题培训，保证了应急管理规范高效。

四是强化领导带头示范。单位一把手率先垂范，带头执行考勤制度，强化工作纪律监督检查；带头开展“逢四说事”，对于群众诉求坚决做到件件有着落、事事有回音；带头加班、放弃休假，坚守在应急管理、安全生产一线。通过发挥“领头雁”作用，在全局上下营造出“讲规矩、优服务、重责任”的良好风气。