临近五一国际劳动节，齐星集团组织员工开展技术技能竞赛庆五一，让员工们在竞赛中找到差距，提高自身能力水平，为公司可持续发展奠定技术技能人才基础。

这次齐星集团举办的技术技能竞赛共有数控机械加工、工业机器人应用、电气设计应用、机械设计、模具设计、工艺设计和机电设备维修等8个项目，126名佼佼者参加竞赛。

模具加工中心是齐星集团一个重要的车间，中心有四分之一的员工参加竞赛，占到整个参赛人数的五分之一。竞赛现场，参赛员工们手指头飞动，将一条条程序输入设备中，大型机床根据输入的程序高效运转，加工出需要的模具。

采访：齐星集团模具加工中心负责人  谢照连

这次庆五一技能竞赛我们模具加工中心员工踊跃报名、认真学习准备，尽力展示自己的能力，通过这次技能竞赛，进一步激发了大家学习技能、钻研技能的积极性，也进一步提高了我们模具加工中心的整体技能水平。

公司相关负责人介绍说，这次竞赛所有项目都设立了一个大奖，获得第一名的员工都将得到现金和晋升一级工资的奖励，每个参赛的选手也能够得到响应的奖励，公司也通过竞赛与个人收入挂钩的方式来留住人才。

采访：齐星集团人力资源部部长  肖书家

为了更多的促进广大干部职工能够通过这次技能竞赛，主要是倡导齐星公司科技创新、技术创新和人才队伍的建设，把这次评选出来的技术能手、技能能手列入齐星的人才库，培养更多的技能人才打造齐星公司的三个团队：管理团队、技术团队、技能团队，为齐星公司的可持续发展奠定更好的基础。

齐星集团是我市龙头企业，如何更好的服务企业发展，市人力资源和社会保障局不断创新工作方式方法，把技能竞赛与职业技能鉴定相结合，通过开展“以赛代评”的企业技能人才自主评价方式，充分放权企业，发挥企业在人才评价中的主体作用，让企业结合生产需要在自己的生产线、操作台上选拔出符合企业自身实际的技能人才，助力企业技能人才发展。

采访：市人力资源和社会保障局局长  刘熙发

市人社局把技能人才培养作为一项重要工作，大力实施技能人才振兴计划，通过开辟人才引进绿色通道、推行企业新型学徒制、举办神农工匠选拔技能大赛，开展企业人才自主评价等方式，着力提升技能人才素质和技能水平，切实解决企业发展人才瓶颈问题，为品质随州建设筑牢发展之基。

记者：孙文通

责任编辑：宋芳

审核：魏云峰 陈凡