强化人才支撑 服务民生保障
文|顾德军
市委书记陈瑞峰提出，曾都区要在提升生活品质、为市民谋幸福上作出示范，持续做好民生工程，让城市发展成果更多地惠及全市人民。
展望新要求，立足新起点，曾都区人力资源和社会保障局在新的发展势头中，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作总要求，在推进就业创业、完善社保体系、服务人才队伍、构建和谐劳动关系上下狠功夫，为建设品质随州示范区贡献人社力量。
在稳定和扩大上下功夫
推进更高质量更充分就业
就业是最大的民生，在“扩增量、稳存量、提质量”三个方面精准发力，实现就业规模更大、就业质量更高、创业带动就业更强、就业服务更优。全面实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，积极开展就业服务专项活动，帮助就业困难人员、农村贫困人员等困难群体实现就业。加大就业创业培训力度，落实各项就业创业补贴政策。扶持高校毕业生、农民工等返乡人员创业，不断加大创业担保贷款发放力度,为返乡创业人员提供快捷服务,从创业指导、创业培训、创业担保贷款等方面进行“一条龙”扶持。
在统筹和完善上下功夫
努力建成多层次社保体系
围绕“统筹城乡惠民生、便民服务促和谐”的总体目标，积极调整完善社会保险政策，不断扩大覆盖范围，提高待遇水平，健全覆盖城乡的社会保障体系，增强社会保障能力。着力构建覆盖城乡的多层次社会保障体系，坚持“社会政策托底”，全力补齐民生短板。以实施“社保共享计划”为抓手，兜底线、织密网、建机制，全面提升人民群众获得感、幸福感和安全感。
在引进和服务上下功夫
精心营造企业成长环境
加强民营企业优秀专业技术人才、技能人才培养。加大职业培训补贴力度，鼓励支持民营企业建立首席技师、技能大师工作室。建立民营企业经营管理人才职称评审“绿色通道”，打破户口、身份、学历、台阶限制。打通高技能人才和工程专业技术人才职业发展通道，为企业高技能人才开展职称评审。更大力度落实降费措施，继续执行阶段性降低养老、失业、工伤等社会保险费率政策，对符合条件的困难企业执行缓缴社保费政策，加大对企业稳岗补贴支持力度。
在维权和维稳上下功夫
着力构建和谐劳动关系
加快推动调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化建设，坚持“流动仲裁庭”和“镇办仲裁庭”办案模式，就地就近、高效快捷地化解劳动人事争议，不断提高仲裁工作的社会公信力和影响力。全力维护劳动者合法权益，坚持防欠与清欠相结合，狠抓制度建设，加强部门联动，强化排查整治，严格督导问责，完善诚信体系建设，打好治欠保支“组合拳”。
在服务和提速上下功夫
有效提升公共服务能力
推行“普惠、公平、便捷”工作理念，不断优化提升服务意识、工作方式、服务手段，将人社系统干部职工付出和奉献有效转化为对经济社会发展的贡献度、服务对象的认可度和人民群众的幸福指数上。大力推进人社公共服务事项规范化、标准化，加快推进网络自助服务，进一步加大机构下沉、权限下放力度，推进政务服务“马上办、网上办、一次办”，切实方便群众办事。
